Quintarovez

Plataforma educativa interactiva con gamificación y evaluación inmediata

Donde el análisis se encuentra con el propósito

Construyendo el futuro de la educación digital

No buscamos simplemente gente que sepa hacer su trabajo. Buscamos profesionales que entiendan que cada auditoría técnica es una oportunidad de mejorar la experiencia educativa de miles de personas. Gente que entienda que detrás de cada métrica hay usuarios reales tratando de aprender algo nuevo.

Trabajamos con datos concretos y problemas tangibles. Si te motiva identificar cuellos de botella, encontrar patrones en logs de rastreo y documentar hallazgos con precisión, este es tu sitio. Valoramos la claridad sobre la complejidad innecesaria.

Aquí no hay jerarquías absurdas ni reuniones sin sentido. Cada persona aporta desde su experiencia y todos compartimos el objetivo de mantener nuestra plataforma funcionando de forma óptima. El respeto mutuo no es un valor corporativo, es cómo trabajamos cada día.

Equipo trabajando en análisis técnico de plataforma educativa

Posiciones actualmente disponibles

Estamos ampliando nuestro equipo técnico. Si alguna de estas posiciones encaja con tu experiencia y forma de trabajar, nos gustaría conocerte. Las responsabilidades son reales y los retos también.

Especialista en Auditoría SEO

Jornada completa

Necesitamos alguien que pueda realizar auditorías técnicas completas, identificar problemas de arquitectura y trabajar con nuestro equipo de desarrollo para implementar mejoras. Experiencia real con herramientas de diagnóstico y capacidad analítica probada.

  • Análisis técnico de estructura web y rastreo
  • Identificación de problemas de indexación y rendimiento
  • Documentación clara de hallazgos y recomendaciones
  • Trabajo directo con desarrolladores frontend y backend
  • Seguimiento de implementaciones y medición de resultados
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Analista de Datos Web

Jornada completa

Buscamos a alguien capaz de extraer insights reales de métricas de comportamiento y rendimiento. Necesitas saber trabajar con grandes volúmenes de datos, identificar patrones y traducir números en acciones concretas de optimización.

  • Análisis profundo de métricas de rastreo y rendimiento
  • Trabajo con logs de servidor y datos de Search Console
  • Identificación de tendencias y anomalías en datos
  • Creación de dashboards informativos y accionables
  • Colaboración con equipos de contenido y desarrollo
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Técnico de Optimización Web

Jornada completa

Persona con conocimientos sólidos en rendimiento web y experiencia implementando mejoras técnicas. Debes sentirte cómodo trabajando con código, entendiendo cómo afectan los cambios técnicos a la visibilidad y usabilidad de la plataforma.

  • Implementación de optimizaciones técnicas de rendimiento
  • Resolución de problemas de velocidad y Core Web Vitals
  • Configuración de elementos técnicos SEO (schema, robots, sitemaps)
  • Testing y validación de cambios en producción
  • Mantenimiento preventivo de la infraestructura técnica
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Conoce a parte del equipo

No somos muchos, pero cada persona aporta experiencia real y ganas de hacer las cosas bien. Aquí no hay roles inflados ni títulos vacíos. Gente que sabe de lo suyo y comparte lo que aprende.

Liisa Vaher, especialista en arquitectura web

Liisa Vaher

Especialista en Arquitectura Web

Lleva años resolviendo problemas de rastreo y estructura. Si hay un cuello de botella en la indexación, Liisa lo encuentra. Le gusta el café fuerte y las soluciones elegantes.

Bronwen O'Malley, analista de rendimiento técnico

Bronwen O'Malley

Analista de Rendimiento Técnico

Obsesionada con los milisegundos. Revisa logs como otros leen novelas. Ha optimizado tantos sitios que perdió la cuenta hace años. Directa y efectiva.

Saoirse Dubois, coordinadora de auditorías SEO

Saoirse Dubois

Coordinadora de Auditorías SEO

Mantiene el orden cuando todo parece caótico. Coordina auditorías complejas sin perder detalle. Sabe hacer que los informes técnicos sean comprensibles para todos.

Cómo funciona nuestro proceso de selección

Nada de entrevistas maratonianas ni pruebas absurdas. Queremos conocer tu forma de trabajar y asegurarnos de que encajas en el equipo. El proceso es directo porque valoramos tu tiempo tanto como el nuestro.

01

Envío de candidatura

Mándanos tu CV y cuéntanos qué has hecho realmente. No necesitamos cartas de motivación genéricas. Queremos ver proyectos concretos, problemas que hayas resuelto y herramientas que domines. Sé honesto sobre tu nivel.

02

Revisión técnica inicial

Revisamos tu experiencia en detalle. Miramos proyectos, metodología y resultados. Si tu perfil encaja, pasamos a la siguiente fase. Si no es el momento adecuado, te lo decimos claramente y sin rodeos.

03

Conversación técnica

Hablamos contigo sobre tu forma de abordar auditorías y problemas técnicos. No es un examen, es una conversación entre profesionales. Queremos entender cómo piensas y cómo trabajas bajo presión real.

04

Prueba práctica realista

Te proponemos un caso real similar a los que manejamos diariamente. Tienes tiempo razonable para resolverlo y documentar tu proceso. Valoramos el enfoque y la claridad tanto como el resultado final. Te pagamos por tu tiempo.

05

Conoce al equipo

Charla informal con las personas con las que trabajarías. Nada de dinámicas de grupo forzadas. Café, conversación normal y respuestas honestas a tus preguntas sobre el día a día real.

06

Decisión y oferta

Si todo encaja, hacemos una oferta clara con condiciones específicas. Si hay algo que negociar, hablamos abiertamente. Si decidimos no seguir adelante, explicamos por qué con honestidad.

Qué ofrecemos realmente

Sin promesas vacías ni beneficios inventados. Esto es lo que puedes esperar si trabajas con nosotros. Condiciones claras, ambiente profesional y respeto por tu trabajo y tu tiempo.

Salario competitivo y transparente

Rangos salariales claros desde el principio. Revisiones anuales basadas en desempeño real y crecimiento del equipo. Sin sorpresas ni promesas que nunca llegan.

Flexibilidad horaria real

No controlamos minutos. Importan los resultados y el compromiso con el equipo. Empieza cuando tenga sentido para ti, termina cuando el trabajo esté hecho bien.

Trabajo remoto sin drama

Oficina disponible si la prefieres, remoto si funciona mejor para ti. Las reuniones son pocas y siempre tienen propósito. Comunicación asíncrona cuando tiene sentido.

Herramientas profesionales

Acceso a las herramientas de auditoría y análisis que necesites para hacer tu trabajo. Hardware decente, software actualizado, licencias sin restricciones absurdas.

Formación continua práctica

Presupuesto para cursos, conferencias y certificaciones que realmente aporten. Tiempo para experimentar con nuevas técnicas y herramientas sin presión absurda.

Equipo sin egos inflados

Gente que sabe lo que hace y comparte conocimiento sin competir. Ambiente profesional donde se valoran las ideas por su mérito, no por quién las propone.

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